Notre projet associatif s'inscrit dans le cadre des Filières du Talent DCNS.
En effet nos valeurs principales sont le partage, la transmission de compétence et l'engagement civique, des valeurs chères à DCNS.
~ TRANSMISSION DE COMPETENCES ~ Nous voulons transmettre notre savoir et notre expérience en matière de navigation.
~ ENGAGEMENT CIVIQUE ~ Nous offrons la possibilité à de jeunes lycéennes de partager notre expérience, en participant aux frais et en mettant en place un cadre favorable à leur apprentissage.
Les Filières du Talent DCNS : Transmettre le savoir, partager la passion
Défi humain, technique, pédagogique, social et sportif : les Filières du Talent DCNS, c'est tout cela à la fois. Ce programme triennal déployé jusqu'à fin 2010 sert la transmission du savoir entre collaborateurs de DCNS et jeunes apprentis dans sa dominante sociale. Dans sa dimension sportive, il prépare un jeune skipper à la Course au large en solitaire. Tous sont animés par une passion commune : la mer.
Avec Marc Thiercelin pour parrain, le programme est un partenariat global fondé sur des valeurs et des centres d'intérêts partagés entre le skipper et l'industriel : le défi et l'ambition de réussir, l'humilité et le respect de l’histoire, la volonté de transmettre et une passion pour les métiers de la mer.
Deux filières : Compétences et Course
La Filière Compétences permet à 1 000 jeunes d'effectuer un mini-stage de découverte des métiers de DCNS entre 2008 et 2010. Les 300 plus motivés d’entre eux bénéficient d'un contrat d'apprentissage en alternance chez DCNS, au terme duquel le Groupe s’engage à trouver un emploi à 50 % des apprentis, au sein de DCNS ou dans d’autres entreprises.